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Von der Anzeige bis zur Zusage ...

Mit dem Homepage-Recruiter haben Sie Ihr Bewerbermanagement im Griff.

Guided Tour

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Der eigene Talent Pool erhöht die Chancen Ihre Wunschkandidaten für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
  • Erhöhen Sie die Chancen auf den Wunschkandidaten: Identifizieren Sie ihn in der Masse, indem Sie die Bewerber kategorisieren und nach Ihren Kriterien miteinander vergleichen.
  • Versehen Sie Bewerber mit Stichwörtern und bauen Sie Ihren eigenen Talent-Pool auf. Finden kann so einfach sein!
Übersichtliche Darstellung aller Bewerbungseingänge.
  • Genießen Sie Unabhängigkeit. Der Homepage-Recruiter fügt sich problemlos in jede bestehende IT-Landschaft ein.
  • Passen Sie Ihre Benutzeroberfläche intuitiv und individuell an Ihre Bedürfnisse an. So bringen Sie ganz einfach noch mehr Struktur in Ihre Arbeit
  • Sofort und immer sorgenlos: Sie müssen sich weder Software oder Hardware kaufen noch um die Pflege des Systems kümmern.
Stellenanzeigen mit einem Klick auf Ihrer eigenen Karriereseite veröffentlichen.
  • Integrieren Sie die Jobbörse ganz einfach und da, wo sie hingehört: in Ihre bestehende Karriereseite.
  • Passen Sie die Suche innerhalb der Jobbörse anhand übersichtlicher Rubriken an, damit Ihre Stellenangebote noch schneller gefunden werden.
Ihre Stellenanzeigen mit einem Klick in allen wichtigen Medien schalten.
  • Geben Sie mit wenigen Klicks die Anzeigen bei externen Online-Stellenbörsen in Auftrag.
  • Profitieren Sie dabei von unseren exklusiven Rahmenbedingungen: Nutzen Sie günstigere Konditionen, um bei der Stellenschaltung auf den namhaften Online-Stellenbörsen vertreten zu sein.
Die intelligente Bewerberverwaltung hilft Ihnen dabei den administrativen Aufwand zu reduzieren und die Zeitspanne von der Bedarfsmeldung bis zur Stellenbesetzung enorm zu reduzieren.
  • Alles auf einen Blick: Dank durchdachter Organisation wird die Verwaltung aller Bewerbungen zum Kinderspiel - egal ob sie direkt über die eigene Webseite, als E-Mail oder schriftlich eingegangen sind.
  • Automatisierte Prozesse und Korrespondenzen mit Bewerbern, Kollegen und Fachabteilungen optimieren die Abstimmung und Zusammenarbeit in Ihrem Team.
Erreichen Sie eine effiziente Kommunikation mit Ihren Bewerbern und Fachbereichen.
  • Binden Sie den entsprechenden Fachbereich bei der Bewertung der Bewerber direkt mit ein.
  • Praktisch: Kommunizieren Sie ohne Umwege mit den Kandidaten direkt aus dem System heraus und nutzen Sie dafür individualisierte Mailvorlagen.
  • Versenden Sie Serienmails an mehrere Bewerber z. B. als Karriere-Newsletter an eine bestimmte Gruppe.

Kontakt

Ihr persönlicher Ansprechpartner

Ihr Ansprechpartner für das Bewerbermanagementsystem Homepage-Recruiter.

Ihr Ansprechpartner für das Bewerbermanagementsystem Homepage-Recruiter.

Christian Pontius
+49 (0)611 71188-332
christian.pontius@personalwerk.de

Impressum

Personalwerk GmbH
Kreuzberger Ring 24
65205 Wiesbaden

Telefon:  +49 - (0) 611 - 7 11 88 - 0
Telefax:  +49 - (0) 611 - 7 11 88 - 299

E-Mail:    info.wiesbaden@personalwerk.de
Internet:  www.personalwerk.de

Geschäftsführer:
Patric Cloos, Bernhard Rauscher, Bernd Kraft

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE 239589925
HRB Wiesbaden: 21237

Allgemeine Geschäftsbedingungen

Informationen gemäß DL-InfoV